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航天檢測科技副總經(jīng)理招聘公告
發(fā)布日期:2024-04-29 來源:原創(chuàng) 瀏覽:6459次

航天檢測科技副總經(jīng)理招聘公告

一、公司簡介

為落實響應(yīng)《關(guān)于組織開展第二批云南省科技副總及產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師選聘工作的通知》文件,進一步支持廣大人才服務(wù)和支撐云南現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力,云南航天檢測開展科技副總引進招聘工作。

圖片

云南航天工程物探檢測股份有限公司,創(chuàng)立于1999年,2015年在新三板掛牌(股票代碼 832007) ,目前正在上市輔導(dǎo)中。
公司是國家級重點專精特新“小巨人”科技企業(yè),國家級企業(yè)技術(shù)中心,XX融合企業(yè),交通運輸部品質(zhì)工程攻關(guān)技術(shù)支撐單位,連續(xù)三年入選“全國第三方檢測機構(gòu)50強”,是全國極少數(shù)擁有公路水運工程試驗檢測領(lǐng)域五甲全資質(zhì)的單位之一,參與了全國1300余座隧道、2100余座橋梁的檢測工作,服務(wù)公路里程超過10000公里。公司先后承擔(dān)了國防、省市科研攻關(guān)項目40余項,獲全軍科技進步一等獎、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎等獎項二十余項,成功研發(fā)了包括隧道三位雷達檢測車、無線自動監(jiān)控量測儀、隧道三維地地質(zhì)超前預(yù)報儀、第三代工程ct儀、多點圖像位移測量儀、多通道無線振弦采集儀、無線數(shù)字采集儀等二十余套儀器設(shè)備,擁有240余項自主知識產(chǎn)權(quán),是集研發(fā)、制造、應(yīng)用、服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。
近年來公司深入實施人才強企和科技驅(qū)動戰(zhàn)略,建立了王思敬院士工作站、許厚澤院士工作站、蔣樹屏隧道工程安全專家工作等院士專家工作站,以及20余個科研平臺,2022年獲批成為博士后工作扶持站,并建有新型研發(fā)機構(gòu):云南省智數(shù)工程安全創(chuàng)新研究院。
為培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才、加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推動行業(yè)與公司高質(zhì)量發(fā)展,我公司現(xiàn)面向各大高校及科研院所公開招聘科技副總


二、在招崗位:科技副總(柔性引進)

(一)招聘條件:

省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘要求:

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅定,擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、有合作精神。

2、身心健康,初聘年齡一般不超過55周歲,國家級人才及初聘期滿考核優(yōu)秀續(xù)聘者,可放寬至60周歲。

3、具有一定的科研能力,原則上應(yīng)當(dāng)具有博士學(xué)位(境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)或相關(guān)學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱。   

4、派出單位為國內(nèi)高校、科研院所,包括本科院校、高職院校、部屬院所、省屬院所等(由企業(yè)柔性引進、也可全職引進)。所在學(xué)科(領(lǐng)域)應(yīng)當(dāng)具有碩士及以上學(xué)位授予權(quán)或為省級及以上重點學(xué)科、省級及以上一流建設(shè)學(xué)科(高職院校申報人所在專業(yè)應(yīng)為省級及以上優(yōu)質(zhì)專業(yè))。

5、省外申報人,入選省級及以上人才計劃的優(yōu)先支持;省內(nèi)申報人,“興滇英才支持計劃”入選者優(yōu)先考慮。


公司崗位招聘要求:

1、博士及以上學(xué)歷,具備地球物理學(xué)、電子信息工程、智能制造、人工智能、巖土工程等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景;

2、具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研項目實踐經(jīng)歷及豐富的工作經(jīng)驗;

3、具備獨立從事科研工作的能力,能夠組建科研團隊,具有扎實的項目攻關(guān)能力;

4、保證每年累計不少于三個月的柔性在崗工作時間。


(二) 崗位職責(zé):

1、參與公司創(chuàng)新規(guī)劃制定,系統(tǒng)梳理公司創(chuàng)新需求,完善創(chuàng)新組織管理機制,幫助公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局;

2、針對關(guān)鍵技術(shù)難題開展聯(lián)合研究攻關(guān),推動相關(guān)科研成果在公司的轉(zhuǎn)化,指導(dǎo)公司申報重大科技計劃項目;

3、負(fù)責(zé)公司科研項目工作及推進,公司新技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)品創(chuàng)新;

4、負(fù)責(zé)分析與公司有關(guān)的市場發(fā)展熱點與行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,提出公司發(fā)展方向及研發(fā)課題方向等。


三、 福利待遇:

云南省對科技副總?cè)诉x的配套福利政策:

1、人才項目。入選的科技副總和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師,符合條件的,按照“就高不重復(fù)”原則,享受省級、州(市)級高層次人才相關(guān)優(yōu)惠政策和各項支持舉措。期滿考核優(yōu)秀的,省內(nèi)選聘的人才,在申報“興滇英才支持計劃”人才(團隊)或后續(xù)經(jīng)費支持時,同等條件下優(yōu)先支持;省外選聘的人才,符合條件的,按照《云南省支持柔性引進人才實施細(xì)則(試行)》,給予個人最高100萬元一次性工作生活補貼、最高1000萬元項目經(jīng)費支持。

2、指導(dǎo)性項目。入選的科技副總參照省科技計劃項目管理,在人才評價、職稱評聘、業(yè)績考核、科技獎勵等方面視同省科技計劃項目。

3、面上項目。對自然指數(shù)排名前100位高校和科研院所畢業(yè)的博士、ESI全球前1‰學(xué)科畢業(yè)的博士來滇入選科技副總,并從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)的,直接給予省基礎(chǔ)研究面上項目支持。

4、平臺載體。入選科技領(lǐng)軍人才或云嶺學(xué)者的科技副總、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師,根據(jù)《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》,同等條件下優(yōu)先給予科學(xué)家工作室支持,最高支持1000萬元。

5、職稱評聘。考核優(yōu)秀的,派出單位應(yīng)將考核結(jié)果作為派出人員職稱評審、崗位競聘的重要依據(jù)。在職稱評審時,科技副總的任職年限認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。

6、服務(wù)保障。為選聘人才發(fā)放“興滇惠才卡”B卡,在選聘崗位工作期間享受醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶(子女)就業(yè)、住房、社會保險、稅收服務(wù)、交通出行、酒店、旅游等12個方面人才服務(wù)。


公司福利:

1、根據(jù)具體科研項目合作及項目時間、投入及收益情況給予相應(yīng)比例優(yōu)厚待遇,項目報酬一事一議;

2、享受免費人才公寓;

3、公司自研課題,配套經(jīng)費一事一議;

4、公司具有自主認(rèn)定“興滇英才” 資格,可支持科技副總直接認(rèn)定;

5、優(yōu)先留任公司核心崗位,享受上市公司發(fā)展紅利、股權(quán)激勵


四、 企業(yè)聯(lián)系方式: 

地址:中國(云南)自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)經(jīng)開區(qū)阿拉街道辦順通社區(qū)順通大道89號

公司網(wǎng)址:http://www.un-tern.com

股票代碼:832007

人力資源部:0871-63551956

傳真:0871-67266599

聯(lián)系人:陳老師15368030183

             李老師14736558847

招聘郵箱:hr@aerospace.net.cn



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技術(shù)支持:奧遠科技
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